Довольно часто в процессе деятельности компании смена директора становится частым явлением. Причины могут быть самые разные. Если решение о смене директора приняты, фирме необходимо решить на каком основании они будут увольнять действующего руководителя, с помощью каких документов будут осуществлять его увольнение и с помощью каких документов назначат нового директора.

При оформлении смены директора, компания должна подготовить два документа:

• Протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника, если учредитель один
• Приказ об увольнении

Решение о назначении нового руководителя, обычно, отражается в тех же документах, где отражено и решение об освобождении от должности предыдущего руководства. Также необходимо регистрировать изменения в государственном реестре, так как там должны содержаться данные руководителя: ФИО, паспортные данные.

При смене директора государственная регистрация всех изменений должна осуществляться по месту нахождения компании регистрирующим органом. Все документы должен предоставить либо прежний руководитель, либо уполномоченное лицо. Все подписи должны быть заверены у нотариуса. Во время визита к нотариусу, необходимо предоставить все подлинные учредительные документы компании.

Заявитель получает расписку о получении документов. Обо всех изменениях в фирме, необходимо сообщать в единый государственный реестр в течение трех дней. В случае нарушения этого закона, придется выплачивать штраф в размере 50 МРОТ. Но есть и более суровые санкции, если компания не предоставила верные данные в единый государственный реестр. При многократном предоставлении недостоверных данных, компания рискует быть ликвидированной. Если будет доказано, что недостоверная информация несла заведомо ложный характер, то против компании могут возбудить и уголовное дело.

Также при смене руководителя, компания обязана сообщить об этом в обслуживающий банк. Для этого, необходимо предоставить в офис банка копию протокола о назначении нового руководителя, приказ об увольнении, заверенный печатью и подписью нового руководства, банковскую карточку с подписью нового руководителя, заверенную нотариально, новую выписку из ЕГРЮЛ с данными нового руководителя компании.

После выполнения всех этих условия, новый руководитель может смело приступать к своим обязанностям, не боясь нарушать закон.

    По материалам сайта 2201551.ru.