Когда автор статьи о плюсах или минусах фриланса сравнивает офисный вариант работы и фриланс — чаще всего сравнение идет вокруг «базовых понятий» вроде времени и денег. Иногда рассматриваются такие аспекты как «свобода», «разнообразие в жизни», «комфорт» и подобное. Однако нечасто можно встретить упоминание такого важного условия как общий интерес к работе , делающий жизнь более интересной, насыщенной (когда работа — в первую очередь хобби, согласитесь, это интересно! ).

Когда автор статьи о плюсах или минусах фриланса сравнивает офисный вариант работы и фриланс — чаще всего сравнение идет вокруг «базовых понятий» вроде времени и денег. Иногда рассматриваются такие аспекты как «свобода», «разнообразие в жизни», «комфорт» и подобное. Однако нечасто можно встретить упоминание такого важного условия как общий интерес к работе , делающий жизнь более интересной, насыщенной (когда работа — в первую очередь хобби, согласитесь, это интересно! ).

Результаты опросов, которые проводились среди аудитории портала Allsana. ru, а также среди аудитории сайтов-партнеров, не связанных с санаторно-курортными услугами, в целом подтверждают теорию о том, что интерес к работе может быть очень важным фактором, который влияет на общее самочувствие, интерес к жизни и пр. А чего стоит сам процесс трудоустройства, который нередко забирает много сил.

Найти подходящую вакансию на сегодняшний день сложно. Давно известно, что тяжелое по нагрузкам, но интересное занятие, которое представляется чем-то более важным и значимым для работающего человека, нежели просто средство для получения дохода, изматывает меньше чем, например, нелюбимая работа, которая не приносит никакого удовольствия, а только раздражает.

Фрилансеры, хотя и могут похвастаться высокими рабочими нагрузками — испытывают гораздо меньше дискомфорта, чем их офисные собратья, на которых приходится гораздо больше стрессов, которые связаны с «рабочими моментами», некомпетентностью сотрудников и отдельных служб или общими недоработками в виде недостаточно проработанной системы коммуникаций между отделами и департаментами. Здесь нужно вспомнить и о поиске работы, которые могут надолго затягиваться.

Безусловно, фрилансеры также проявляют интерес к отдыху, в том числе к отдыху вроде сплавов по горным рекам, пешим походам вдали от благ цивилизации. Тем не менее, в отличие от офисной братии, для фрилансеров, такие варианты отдыха в большей степени не возможность отключиться от работы, а скорее как разнообразие жизни. Опросы среди офисных работников показывают совсем другие результаты — большая часть респондентов стремится сбежать из офиса, чем открыть для себя неизвестные до сих пор стороны жизни на лоне дикой природы.

Цифры:

По результатам опроса 1800 респондентов более 76% фрилансеров расценивают свою работу как часть их жизни. Удовлетворенность работой рассматривают как «выше среднего» и «высоко». Соответственно офисные работники не могут похвастаться такими результатами — большинство — пятьдесят восемь процентов желают поменять работу, и более 68% респондентов — неудовлетворенны своей работой как способом самореализации. Офисных сотрудников, примерно, так же как и их коллег фрилансеров устраивает уровень зарплаты/дохода — 63% и 68% соответственно.

Главное понять одно, что работа есть и в огромных количествах! Ко всему прочему сейчас поиски работы не составляют трудностей благодаря нынешним технологиям и глобальной паутине.