Очень часто случается так, что исполнитель услуги должен осуществить некие выплаты прежде, чем он сам получит доходы от оказания этой услуги. Например, при предоставлении работника во временный штат поставщик должен оплачивать его работу, тогда как компания, для которой был предоставлен работник, сможет оплатить свои счета только по итогам месяца.

В таких случаях используют факторинг или дисконтные счета, однако такие способы требуют дополнительных затрат. Да и выставление счета компании в таком случае не подразумевает получение прибыли, компания может попросту не оплатить выставленный счет на оплату услуг. Поэтому важно предусмотреть в договоре все возможные ситуации неуплаты.

Во-первых, очень важен срок, в течение которого компания должна произвести выплату за оказанную услугу. Во-вторых, нужно обратить внимание на репутацию клиента, возможно, у других поставщиков уже был печальный опыт общения именно с этой компанией. В-третьих, предоставленная услуга должна по максимуму устраивать клиента, чтобы просрочка по уплате или отмена оплаты стали менее вероятными.

В случае же, если компания не оплатила предоставленные услуги, необходимо как можно раньше предпринимать ряд действий: начинать сбор документов, подтверждающие оказание услуги вашей организацией именно этому клиенту, сообщить в налоговые и фискальные органы о возникшей неприятности.

Все документы должны быть очень точными, иначе клиент может потребовать расторжения сделки или признать сделку недействительной. Важный момент играет факт получения выставленного счета, стоит проверить, действительно ли счет был получен компанией.